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- 绩效管理系统,修改版,数据库地址在web.config中自己修改
KPI定义
- 研发绩效管理最大的特点是很多工作无法用传统的用于管理生产和销售活动的方法进行量化管理，必须考虑研发活动的风险因素和知识工作者的特点。随着中国从制造大国向产品大国和设计大国转变，各行各业的高级研发人才将越来越稀缺，如何吸收、培养并将这些稀缺资源留住，将决定企业的未来。这是人力资源管理的重要内容之一。
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- 绩效管理系统,修改版,数据库地址在web.config中自己修改-Performance management system, a modified version of the database addresses in their own web.config modifications
HumanResourceManSys
- 人力资源管理系统，主要用于企业的人事信息管理，考勤管理，招聘管理，培训管理，薪酬管理，绩效管理。涉及到的业务主要有人事档案信息的添加删除和查看，人员调动管理，员工的考勤管理，员工的招聘，员工的绩效评估，薪酬计算和培训跟踪。采用Java平台，并且采用B/S模式应用, 框架与技术的选择：Struts+Hibernate+Spring+Ajax。-Human resources management system, mainly for th
gwy
- 一个简单的公务员绩效管理！是我们实习时我们小组完成的系统！主要实现了部门，职称，职位，绩效汇总，绩效考核，考勤管理等方面的管理-A simple civil service performance management! Internship when we completed our group system! The main achievement of the sector, job title, position, perfo
HR
- 用delphi和SQLServer开发的人力资源管理信息系统，主要包括档案管理、招聘、人员培训、绩效管理、薪酬福利管理5个模块。 -SQLServer using delphi and development of human resources management information system, including records management, recruitment, staff training, perf
ShenLiManage
- 绩效管理系统.C#编程,SQL server DB -KPI manager system
administra
- 解决绩效管理低下的难题,是管理学的好帮手,希望大家会喜欢-Solve the problems of low performance management is the management has been extremely helpful and hope you will enjoy
renliziyuanguanlixitong
- 人力资源管理系统，企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等-Human resource management systems, enterprise a range of human resource policies and the corresponding management activ
qianoa
- 软件企业定制的OA系统，包括售后管理，实施管理，绩效管理，需求管理等-Custom software enterprises OA system, including after-sale management, implementation management, performance management, demand management, etc.
course
- 目标管理和绩效管理培训课程，有点小用，大家可看看。-Management by objectives and performance management training courses
master
- 中小型企业绩效管理系统，实现员工管理，用户管理，项目管理，考勤管理，绩效进度等管理功能-Small and Medium Enterprise Performance Management System to achieve staff management, user management, project management, attendance management, performance management and pr
hr
- 主要用于企业的人事信息管理，考勤管理，招聘管理，培训管理，薪酬管理，绩效管理。涉及到的业务主要有人事档案信息的添加删除和查看，人员调动管理，员工的考勤管理，员工的招聘，员工的绩效评估，薪酬计算和培训跟踪。采用Java平台，并且采用B/S模式应用.-Mainly used for business personnel information management, attendance management, recruitment ma
assistcn
- 绩效管理系统,如果您为每次绩效考核费时、费力而心烦！ 如果您想采用360度考核，苦于工作量大而犹豫！ 如果您想让考评更公正，采用无记名评分进行考核！ 如果您想针对被考核者较差的指标提供一些改进绩效的建议！ 如果您想对历次的考核进行统计分析！ 如果您想对被考核者从不同角度考核时，采用不同的考核表！ 如果您想让出差的员工也参与考核！ 如果您想防止员工不认真评分！ 如果您经常变换考核模型进行考核，而找不到合适
hysys
- 一个完整的人事管理系统的源码，包含公司信息管理，公司组织管理，绩效管理，薪酬管理，网络管理，数据维护和系统设置几个模块，数据库用的是sqlserver，可以连接web服务器，可以换肤，可以打印报表，功能完备。在运行前请先运行源码中的sql脚本建立数据库。话说用vc开发这玩意实在有点杀鸡用牛刀的感觉。-A complete personnel management system source code, including company
Emplog
- 员工绩效管理系统实现了基本的绩效考核功能：员工基本信息修改，工作日志的添加与修改，项目信息的添加与修改等。可以作为绩效考核系统的设计模板。-Employee performance management system to achieve the basic performance evaluation functions: basic information staff to modify, add and modify the wo
persondb
- 能够对人员信息及时更新和管理，提高人员管理的工作效率，用户需要具备基本的上网知识和软件操作经验，即可以快速熟练的使用系统。该系统实现了人事管理、调动管理、合同管理、工资管理、部门管理、奖惩管理、绩效管理等系统的结合，实现了数据的充分共享，使用该网络平台也是信息化建设的趋势。该系统采用了Struts框架和Hibernate技术，Hibernate技术的采用更加增强了对数据处理的可靠性，Hibernate技术实现数据库和web服务器的分离。
jxgl
- 本文采用自顶向下的结构化的系统分析方法，阐述了一个功能全面的员工绩效管理系统的开发过程、操作流程及其一些核心的技术。本文首先进行了项目概述，简单介绍了项目开发的背景、项目开发的目的和项目开发的意义；接下来是系统规划阶段，通过实际的业务流程调研，分析了系统的组织结构，具体完成了员工绩效管理系统的需求分析、可行性分析、现行业务流程分析，并通过对现行业务流程的优化，得出了系统的业务流程；之后是系统分析，具体完成了数据流分析和数据字典；系统设计
绩效考核管理
- 绩效考核管理系统，功能比较完善，能够直接使用(The performance appraisal management system has perfect functions and can be used directly.)
绩效考核程序
- 根据医院的科室收入，人力成本，科室支出，计算科室结余，并且根据质控扣除相关扣款，计算科室结余，给科室进行二次分配。维护相关财务科目，设置相关质控扣款系数，各个科目的收支计算系统，动态计算科室的月末结余。方便科室管理。(According to the hospital department income, manpower cost, Department expenditure, calculate the Department ba