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kaohe.zip
- 我写的《研发部部门考核制度》，欢迎大家共同探讨考核特别是绩效考核制度方面的内容
ROOT-HRMS
- HRMS系统源代码，基于TOMCAT架构，包括有人事管理，人事档案、劳动关系、人事培训、奖罚记录，工资管理，考勤管理，绩效考核等功能模块.-HRMS system source code, based on the payroll structure, including personnel management, personnel files, labor relations, personnel training, discipl
rl263
- 绩效考核，这是一个安装系统，感觉不错拿来共享-performance evaluation, which is the installation of a system used to share good feeling
Webyjkh
- 绩效考核,C#开发 源码要求:建设银行内部开发系统 -performance evaluation, the development of C# source code requirements : Construction internal development system
employee1.1_51aspx
- 51aspx员工绩效考核系统 可以在线进行工作日志填写和管理，管理员可以对员工和项目信息进行管理. 默认帐号密码均为51aspx DB_51aspx下为Sql数据库文件，附加即可
Assessment_51aspx
- 站长中国绩效考核系统源码 该系统应用于迪沙药业，主要实现员工对部门主管或员工进行考核打分，并实现部门和员工的简单管理，内含打分标准（bz_zhen.aspx） 系统中计算的的部分用到到js脚本，还有可以拖动的DIV
jxkhe
- 员工绩效考核程序源代码，希望对大家有用。-Employee performance appraisal program source code
KPI
- 描述员工绩效考核管理的原因、办法、成效等内容，还描述了相关表格。-introduction the KPI of working.
JixiaoV1.01
- 为公司写的一个绩效考核的计算工具。小工具，仅供参考。-For the company to write a performance appraisal of the calculation tool. Gadgets for reference purposes only.
Outofthesoftwareworkshop
- 《走出软件作坊》提供了解决国内小型IT企业发展的过程中会遇到的项目管理问题的若干方法。《走出软件作坊》形式活泼，内容独特，主要以作者自身多年工作的宝贵经验，来谈软件公司的项目管理和团队建设，主要包括对中小软件公司软件开发组织结构、团队文化、软件过程管理、团队激励、绩效考核、职业发展规划、未来业界发展趋势、个人素质提升等，具有极强的现实指导意义。 《走出软件作坊》主要读者对象是IT企业的研发主管、项目经理和软件开发人员，以及即将到
accessment
- 绩效考核b/s版，内容包括季度考核、人员管理、标准管理、报表汇报-Performance appraisal b/s version, including quarterly assessment, personnel management, standards management, report to report
assistcn
- 绩效管理系统,如果您为每次绩效考核费时、费力而心烦！ 如果您想采用360度考核，苦于工作量大而犹豫！ 如果您想让考评更公正，采用无记名评分进行考核！ 如果您想针对被考核者较差的指标提供一些改进绩效的建议！ 如果您想对历次的考核进行统计分析！ 如果您想对被考核者从不同角度考核时，采用不同的考核表！ 如果您想让出差的员工也参与考核！ 如果您想防止员工不认真评分！ 如果您经常变换考核模型进行考核，而找不到合适
yinhangyejikaohe
- 银行绩效考核系统的设计与实现—硕士毕业论文-Bank Performance Evaluation System Design and Implementation- Master' s Thesis
Emplog
- 员工绩效管理系统实现了基本的绩效考核功能：员工基本信息修改，工作日志的添加与修改，项目信息的添加与修改等。可以作为绩效考核系统的设计模板。-Employee performance management system to achieve the basic performance evaluation functions: basic information staff to modify, add and modify the wo
jixiao
- 非常实用的绩效考核软件哦。已经在多家公司使用。-Performance appraisal software is very useful oh. Companies have been in use.
代码
- 考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况(The performance of the enterprise, the main body of the evaluation, compares the work objectives and performance standards, and adopts a scientific assessment m
绩效考评系统—java web
- 基于Java的绩效考评系统，数据库，源代码。(Java based performance evaluation system, database, source code.)
ASP
- 本系统依照《某中学教职工绩效考核办法》，参考了各类学校管理软件的精华，溶入了各自的优点并采纳学校领导、教师的宝贵建议，真正地从实用需求出发，设计理念极为人性化。具有很强的通用性与实用性，可广泛应用于各级各类学校，也可用于企事业单位或社会团体。(According to the performance appraisal method of a middle school faculty, the system referred to t
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- 悠索绩效考核系统,增加部门评估的功能，可以对部门进行评价；工资查询系统(Yau performance appraisal system can increase the function of departmental evaluation, evaluate the Department, and wage query system.)
绩效考核程序
- 根据医院的科室收入，人力成本，科室支出，计算科室结余，并且根据质控扣除相关扣款，计算科室结余，给科室进行二次分配。维护相关财务科目，设置相关质控扣款系数，各个科目的收支计算系统，动态计算科室的月末结余。方便科室管理。(According to the hospital department income, manpower cost, Department expenditure, calculate the Department ba