资源列表
[其它资源] AT91RM9200-BasicROM_Services_BootLoader
说明:This zip file shows the use ROM Services in order to speed up an application and reduce its code size. It shows how to load a method of the Xmodem service and obtain a first level bootloader. Includes main.html file for<张爽> 在 2008-10-13 上传 | 大小:36.22kb | 下载:0
[其它资源] Base64function
说明:Base64算法的压缩函数,用于生成压缩的发送邮件。-Base64 algorithm compression functions, used to produce compressed mail.<姜小龙> 在 2008-10-13 上传 | 大小:1010byte | 下载:0
[其它资源] isoj2me_sample_series_30_nokia
说明:一个基于J2ME的斜45度游戏引擎,实现了遮挡,人物移动等功能.各个类均可以扩展-a ramp 45 degrees game engine, achieving blocked. figures movement capabilities. each category can be expanded<陈智鹏> 在 2008-10-13 上传 | 大小:43.13kb | 下载:0
[其它资源] AT91RM9200-BasicUHP
说明:This zip describes a loop-back USB device port with one of the USB host ports. Includes main.html file for help. -This zip describes a loop-back USB device p ort with one of the USB host ports. Includes main . html file<张爽> 在 2008-10-13 上传 | 大小:28.58kb | 下载:0
[其它资源] M16_project
说明:一个完整的M16项目范例,包括源码,SCH,熔丝...非常有参考价值-a complete M16 project examples, including source code, SCH, Fuse ... very valuable reference<kap> 在 2008-10-13 上传 | 大小:10.78mb | 下载:0
[其它资源] AT91RM9200-BasicUSBPipe
说明:This zip describes USB communication through 2 pipes with a Windows 2000 PC application. Includes main.html file for help. -USB communication thro ugh two pipes with a Windows 2000 PC application. I ncludes main.html fil<张爽> 在 2008-10-13 上传 | 大小:218kb | 下载:0
[其它资源] zlg_report
说明:周立功:其实做什么产品都赚钱,关键看您做得怎么样? - 21IC中国电子网-Zhou Ligong : Actually, what products are making profits, the key to your program? - Chinese electronic network 21IC<kap> 在 2008-10-13 上传 | 大小:19.31kb | 下载:0
[其它资源] VHDL_Yifeng_Ke
说明:原版VHDL语言教程 我也是在网上搜索到的,很经典 好东东不敢自己独享!-original VHDL Guide I am also in the online search of the classic good Dongdong dare not stay!<刘凯> 在 2008-10-13 上传 | 大小:2.85mb | 下载:0
[其它资源] personnelmanage
说明:企业之间的竞争主要体现在三个方面:产品市场的竞争、资金市场的竞争和人才市场的竞争。在网络经济的环境下,人才是企业生存发展的基础,企业必须建立有效的人力资源管理系统,才能在竞争中取得优势. 完善的人力资源管理的两大目标是: 第一,有效地降低管理层、员工和人力资源部员工用于人力资源管理上的时间消耗;第二,要促使人力资源部和管理层更加关注“增值活动”,从而吸引、发展和留住优秀人才。-competition among enterprises<莫云> 在 2008-10-13 上传 | 大小:644.92kb | 下载:0